ほとんどのプログラムでオンライン対応が可能になりました。
働く人が「自ら働きたい」と思える組織に

組織とは何でしょう?

主体的な意思と目的を持った個人が、主体的に集まった存在です。

個人が2人以上集まることで組織は出来上がります。

大なり小なり組織である以上、二者は非常に親密な相互関係にあり、

そこに集まる個人個人が主体的になるほど

組織としての力は増すのではないでしょうか。

​現在企業の悩みの多くは

個人のメンテナンスに解決の糸口があるのではないでしょうか。

従業員の一人ひとりが働き易い環境をつくる

​そんなお手伝いをさせていただきます。

 

人在を人材に、  

 そして人財に

 あらゆる組織にとって、最も代えがたい財産とは何でしょうか?

 信用? 歴史? 技術? 特許?

 さまざまな財産がある中で、私は人材こそが最大の財産だと思います。

 信用も歴史も、技術も特許も、すべて人が創り伝えるものです。

 またどんな企業も人がいない事には何らの生産もありません。

 

 何らかの縁で入社した従業員はまさに宝物。その宝を生かすも殺すも御社の心ひとつです。

 しかし、企業の考えを押し付けると宝は去っていきます。

​ その対応ひとつで人材は「人財」にも「人在」にも成り得ます。


 従業員個人にとって最も魅力的で居心地の良い組織とは?

 ヒントは主体性にあります。

​ そんな従業員を大切にしたい企業様のお手伝いをしたいのです。

 

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