​働く人が「自ら働きたい」と思える組織に

組織とは何でしょう？

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主体的な意思と目的を持った個人が、主体的に集まった存在です。

個人が2人以上集まることで組織は出来上がります。

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大なり小なり組織である以上、二者は非常に親密な相互関係にあり、

そこに集まる個人個人が主体的になるほど

組織としての力は増すのではないでしょうか。

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​現在企業の悩みの多くは

個人のメンテナンスに解決の糸口があるのではないでしょうか。

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従業員の一人ひとりが働き易い環境をつくる

​そんなお手伝いをさせていただきます。

人在を人材に、  

 そして人財に

　あらゆる組織にとって、最も代えがたい財産とは何でしょうか？

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　信用？　歴史？　技術？　特許？

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　さまざまな財産がある中で、私は人材こそが最大の財産だと思います。

　信用も歴史も、技術も特許も、すべて人が創り伝えるものです。

　またどんな企業も人がいない事には何らの生産もありません。

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　何らかの縁で入社した従業員はまさに宝物。その宝を生かすも殺すも御社の心ひとつです。

　しかし、企業の考えを押し付けると宝は去っていきます。

​　その対応ひとつで人材は「人財」にも「人在」にも成り得ます。

　従業員個人にとって最も魅力的で居心地の良い組織とは？

　ヒントは主体性にあります。

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​　そんな従業員を大切にしたい企業様のお手伝いをしたいのです。